עובדים שמתפטרים במהירות לא נשארים בעבודות מספיק זמן כדי להשתעמם

חובבי עבודה מחליפים חברות באופן קבוע, ועוברים מאחת לשנייה מבלי להישאר בעבודתם זמן רב מאוד. בארצות הברית, התופעה הזו היא כזו שהולידה את הרעיון של הפסקה מהירה.

המונח עזיבה מהירה משמש לתיאור עובדים שנרתעים מלבלות את כל הקריירה שלהם באותה חברה, כפי שעשו רבים מקודמיהם. הם נשארים לכל היותר שנה לפני שהם רואים אם הדשא ירוק יותר במקומות אחרים. אין לבלבל את המונח הזה עם המושג של הפסקה שקטה, הכוללת ביצוע המינימום בעבודה - רק מה שכתוב בחוזה שלך, ותו לא.

ואם מתפטרים מהירים תמיד בתנועה, זה בדיוק כדי למנוע את המלכודת של הפסקה שקטה. הם חוששים להשתעמם בעבודה ולסבול מביו-אאוט, סוג של תשישות הנגרמת מתקופות חוזרות ונשנות עם מעט או ללא עבודה, והצטברות של משימות מקצועיות לא מתגמלות.

ומחקרים מדעיים מוכיחים שהם צודקים, מכיוון שלעובדים המשעממים בעבודה יש ​​סיכוי גבוה פי שניים עד שלושה ליפול קורבן לבעיות לב, על פי מחקר בבריטניה משנת 2010.

אם תסמונת ה-boreout עדיין רחוקה מלהכיר ברפואה ובחוק העבודה, מגיפת קוביד-19 החיתה מחדש את החיפוש אחר משמעות מקצועית. עד כדי כך שזה כעת דאגה גדולה עבור 92 אחוז מהעובדים, על פי סקר שנערך בשנת 2022 על ידי Audencia ו- Jobs That Make Sense. אבל למה בדיוק הם שואפים? כדי לתרום לאתגרים של המעבר האקולוגי ו/או החברתי (57 אחוז), נראה, או פשוט להרגיש שימושי (53 אחוז).

עובדים בחיפוש אחר משמעות, במיוחד צעירים יותר, כבר לא מהססים להחליף עבודה מספר פעמים כדי לעמוד בשאיפות האישיות והמקצועיות שלהם. מגמה זו בולטת במיוחד בארה'ב, שבה שיעור הקביעות לטווח קצר - מספר המשרות שמסתיימות לפני שנה - זינק ב-2022, על פי 'הגרף הכלכלי' של לינקדאין.

עובדים זוטרים מגדילים את שורות הפורשים המהירים בארה'ב, וכך גם המנהלים. מנהלים התמודדו עם אתגרים משמעותיים במהלך המגיפה, וזו הסיבה שהם ממהרים לקפוץ לספינה אם התפקיד שהם קודמו אליו הוא לא כל מה שהם דמיינו.

שינוי זה בהתנהגות מעלה תהיות בקרב מגייסים ומנהלים, שרואים בדילוג משרות חוסר יציבות מקצועית או נאמנות לחברה.

ביקורות שפוסלים על הסף על הסף, במיוחד אם הם במקרה Gen Zers. האחרונים מתייחסים להתפתחות הקריירה שלהם בצורה נינוחה יותר. הרעיון של 'תוכנית קריירה' לא ממש מדבר אליהם, והם לא רואים שום נזק בלבלות תקופות קצרות בחברות שונות. הם אפילו טוענים ששפע החוויות הזה הוא כוח, בדיוק כמו הכישורים המטורפים כביכול שמעטרים את קורות החיים שלהם.

סיפור קשור
האם 'הזעם מיישם' את ה'גמילה השקטה' החדשה?